yl8cc永利官网研究生兼任助教、助研、助管工作管理规定（试行）
鲁工美院办字〔2014〕18号
第一章 总则
第一条 为进一步提高研究生培养质量，调动研究生参与科学研究、教学实践和管理工作的积极性，同时进一步完善研究生奖助政策体系，帮助生活贫困的研究生完成学业。根据省财政厅、教育厅《关于完善研究生教育奖助政策体系的通知》（鲁财教〔2013〕66号）文件要求，结合学校实际情况，特制订本规定。
第二条 研究生兼任助教、助研、助管工作（以下简称“三助”）是指研究生在攻读学位的同时，应聘学校的相应岗位，利用课余时间，在教学、科研、管理等方面参加一定量的脑力或体力劳动获得资助，用于补充研究生的学习和生活费用。
第二章 基本条件与原则
第三条 “三助”岗位申请者须为永利官网招生计划内全日制在校学习的硕士研究生(有固定工资的除外) 。
第四条 申请“三助”岗位的研究生，必须经过导师同意，品行端正，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度，责任心强，学有余力，不得因参加“三助”工作影响学习或延长学习年限。
第五条 同等条件下优先考虑经济困难的研究生；每位研究生不能同时应聘两个及以上岗位。
第六条 研究生“三助”管理原则：按需设岗、择优聘用、定期考核、按劳付酬。
第七条 研究生“三助”津贴应据实、及时发放，任何单位或个人不得虚报、克扣。
第三章 岗位设置与津贴发放
第八条 “三助”岗位分为三类：教学助理（助教）工作、科研助理（助研）工作、行政管理助理（助管）工作。
第九条 教学助理（助教）工作：承担本（专）科生的部分公共课、专业基础课的辅导答疑，组织课堂讨论，批改作业，指导实习和毕业设计（论文），考试及考查的阅卷等工作。
助教岗位由学校各教学单位根据教学工作需要设置。具体工作职责、工作量由用人单位确定。助教工作津贴由研究生处确定标准并发放。
第十条 科研助理（助研）工作：在导师的指导下，协助导师从事本人学位论文以外的文献资料整理、社会考察与调研、课题研究与项目实践、工程设计与产品研发等工作。
助研岗位实行导师责任制，由导师根据科研项目和培养研究生的实际需要设置。具体工作职责、工作量、工作津贴标准由导师确定，津贴主要通过科研项目经费中的劳务费列支，由导师发放。
第十一条 行政管理助理（助管）工作：担任办公室行政助理，辅助老师做好学生管理、思政教育、文件整理等工作以及其他临时性工作。
助管岗位由学校各部门、单位根据工作需要设置。助管工作职责由用人单位确定，工作时间分为固定助管、临时助管两类，固定助管工作量每周8小时，临时助管工作时间根据实际需要确定。助管工作津贴由研究生处确定标准并发放。
第四章 工作程序
第十二条 研究生兼任“三助”岗位计划于每年6月开始制订。各用人单位须填写《yl8cc永利官网研究生 “三助”岗位需求表》（其中助教岗位需经教务处审核），由研究生处汇总岗位需求，根据研究生实际情况统筹协调，确定岗位数。
第十三条 参加“三助”工作的研究生，在每年9月，由研究生本人提出申请，填写《yl8cc永利官网研究生 “三助”岗位申请表》，研究生处对申请对象按实际科研能力、教学能力、管理能力和家庭经济困难程度排序，根据工作岗位情况择优安排，于9月上岗。
第五章 岗位管理与考核
第十四条 参加“三助”工作的研究生要严格履行工作职责，自觉遵守工作纪律，认真完成工作任务，服从管理，树立研究生群体的文明形象。
第十五条 研究生处每学期组织对参加 “三助”工作的研究生进行考核，考核意见由用人单位填写。
第十六条 参加“三助”工作期间，出现下列情况之一者，即取消其参加“三助”工作的资格：
（一）用工单位提出责任心不强或不遵守岗位要求，考核不合格者；
（二）特殊原因或身体健康状况差，不适合继续参加“三助”工作者；
（三）受到学校通报批评以上的处分或治安处罚者；
（四）有一门以上课程考试不及格者；
（五）日常生活铺张浪费，有抽烟酗酒行为者；
（六）有弄虚作假行为者；
（七）研究生本人提出终止申请者。
第六章 附则
第十七条 本办法自2014年6月起施行。
第十八条 本办法由研究生处负责解释。
附件下载：
yl8cc永利官网研究生 “三助”岗位需求表（助研）.doc
yl8cc永利官网研究生 “三助”岗位需求表（助教）.doc
yl8cc永利官网研究生 “三助”岗位需求表（助管）.doc
yl8cc永利官网研究生 “三助”岗位申请表.doc
